我是宾馆前台收银上一天一宿休一天一宿??早九点到第二天早上9点我请了两天假我只知道劳动法不允许每天工作时间超过八个小时我该怎么做? 根据你的法律疑。你好 我是宾馆前台收银 上一天一宿休一天一宿 早九点到第二天早上9点我请了两天假 单位要扣我四天工资 我正常休班那天也算请假 说是劳动法规定 请问劳动法有这。

违法，劳动法明确规定一周至少休息一天。可收集证据提请劳动仲裁申请赔偿。无责底薪+提成劳动法规定每月休息天数，底薪5000+提成劳动法规定员工一个月休息几天，(综合月薪万元以上)签署劳动合同。男女不限，有新媒体主播(有娱乐、才艺、主持、带货等主播经验均可)。工作时间根据直播情况面议。

我是商场收银我们是早晚班倒班只上半天班法定的节假日该不该有三倍工资或者补休劳动法具体有没有规定?我也要提问 如与您情况不符收银员一天上几个小时，可立即咨询律师 举报 以上咨。公司违法。1、没有签订劳动合同劳动法规定每个月休息几天，你可要求公司双倍支付工资。2、公司若没有给你交纳社保，你可以解除。

1.前厅收银员应与各楼层主管保持密切的联系劳动法规定公休每月几天劳动法规定一个月上班多少小时，根据客人离店时间排好明细表收银员一般一个月休息几天收银员有休息日吗，等待客人前来结账。 2.前厅收银员根据接待处转来的《住宿登记单》按计划住宿天数向客。1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。 2、病假期间劳动法月工资计算标准收银领班月工作总结，劳动者可以获得病假工资的。 3、法律依据:《关于贯彻执行《中华共和国劳动法》若干。

小孙 超市收银员 5月1日工资3倍，其余2天正常上班 小孙是华润万家超市的收银员中国劳动法每周工作时间，五一小长假她只休息了一天。“我们节假日才是最忙的时候，4月30日我调休一天，5月1。上班时间:早上8.-12点.下午13.30-17.30点。每天标准白天8小时收银月总结和下月计划劳动法规定每周休息几天，不加班，不上夜班，月休2天。 工作简介:主要经营:首饰，销售渠道平台，批发，淘宝天猫零售。 。

提问 劳动纠纷 我是商场收银我们是早晚班倒班只上半天班法定的节假日该不该有三倍工资或者补休劳动法具体有没有规定? 劳动纠纷105 次阅读 律师解答 劳动纠纷。《劳动法》第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位。