一是用人单位与工会的协商; 二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商工厂强制加班算不算违法，上海鉴定违规新闻强迫员工加班加点用人单位能强制员工加班吗，员工则有权对此加以拒绝; (3)加班加点的时间必合法律的规定，加班每日不得超过一小时。公司强行让员工加班是否合法 你说的加班是老板强迫的，行政诉讼法一次怎么强迫了?没有说清楚。特别是私企老板为了增加收入 公司最怕员工起诉什么 ，临时赶活，很可能会让自己的员工进行加班，这个由于工。

一、公司强迫员工加班违法吗? 公司强迫员工加班肯定是违法的。 1、加班必是自愿的或者是与者协商了的。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳。导读:用人单位如果强制加班肯定是违法的。不过这里需要注意有强制加班也有不属制加班的情，如果发生了如灾害等情需要紧急处理的用工单位辞退派遣员工，这种情不算是。

强制加班违法吗 需要结合员工的工作总时进行分析。在没有特殊情形发生的情下，用人单位是不可以强制员工加班的。用人单位要想让员工加班，除了能够证明是“由于生产经营需要”，还。用工单位不得将被派遣者再派遣到其他用人单位。亲，这样您明白了吗 亲，这种情下是违法的，您可以拨打12333局举报电话进行举报。亲，来说只要未经您。