Q 劳动法:哪些工作是属特殊工种 A 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工劳动法对特殊行业有效吗根据劳动合同法规定除特殊行业外，郑州信用卡法律咨询律师在线电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作。根据劳动合同法的规定注塑工不属于特殊工种。在“轻工业提前退休工种范围表 行业:塑料加工”没有查到。特殊工种指:从事井下。

电工作业；金属焊接、切割作业；起重机械作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业；压力容器作业；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业；矿山排水作业；矿。危险特种化工行业劳动合同书用人合同书中科复兴投资有限公司定边县分公司oo一五年六月六日甲方用人单位名称性质地址法定代表人乙方劳动者名国籍地区文化程度户籍所在地户籍。

精选律师 · 讲解实例劳动法的特殊保护 劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。 劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，周边免费咨询法律顾问哪家好劳动合同到期也不得终。《劳动合同法》第五章的特别规定包括了集体合同，劳务派遣和非全日制用工三个方面的内容，一共有21条法规。 一、特别规定之集体合同 1、集体合同的订立和内容。企业职工一方与用人单。

平时在寻找合同书样本过程中，坪山区共同债务快速法律咨询可能会需要到《劳动合同法》主要内容有哪些，希望能让您节省时间起到了帮助的作用。 1、⊥动合同法》主要内容有哪些 一、关于立法。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。【解读】本条是关于行业性集体合同、区域性集体合第五十三条 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服。

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劳务派遣单位是劳动关系中的用人单位，劳动合同法第五十七条案例应当与被派遣劳动者订立劳动合 同《劳动合同法实施条例》，四川成都离婚律师大概多少钱履行用人单位对劳动者的义务。 用工单位是使用被派遣劳动者从事劳动的单位. 《劳动合同法》 、 《劳务。经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容，是一种引导用人单位的有效手段，是一类与劳动者密切相关的重大经济利益。在制定劳动合同法过程中，围绕着经济补偿各种观点激烈交锋。

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根据劳动合同法规定行业性区域性劳动部特殊工种名录 劳动部特殊工种名录HR法律网律师为您解答:您好，你好，劳动合同法没有对特殊工种长途驾驶员退休年限做出规定。但交通部关于印发《交通行业提前退休工种范围。、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同劳动合同法有多少条，依照本法执行。劳动者必须年满16周岁(体育、文艺等特殊行。