合同关系解除有协商解险、法定解除、约定解除。首先协商解除是指用人单位与者在完全自愿的情下将合同解除。而互相协商，忻州房产合同律师在彼此达致意见的基础上提前止合同。1、法定解除。法定解除是指在履行合同过中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《法》等法律法规规定的者可以解除合同的情形主要有以下几。

合同法46条

合同法46条合同法定解除方式有如下，灌南县刑事法律山东省专业律师服务由用人单位与者协商一致解除;者提前三十日以书面通知的形式解除;以及用人单位或者单方面行使合同解除权。 法定解。1、按法规定的时间与要求，州房地产法律提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情下，者提前解除合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关。

（五）因本法第26条第一款第一规定的情形致使合同无效的；（六）被追究刑事责任的。5、非过失性辞退 第40条　有下列情形之一的，法律咨询的法律依据用人单位提前30日以书面形式通本。《合同法》第40条规定:“有下列情形之一的，尔滨房地产律师用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可以解除合同:(一)者患病或非因工负伤，在规定。

1.双方协商解除合同 用人单位与者协商一致，可以解除合同。 协商解除合同没有规定实体、序上的限定条件，法律咨询常态化只要双致，州市律师排名内容、形式、序不违反法律禁止性、强。者在试用期内提前三日通知用人单位，山东法律援助补贴怎么进行法律咨询可以解除合同;在非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。 2.用人单位单方面解除 (1)无条件单。

(十三)法律、行规规定者可以解除合同的其他情 形。 者提前三十日以书面形式通知用人单位，合同纠纷律师可以解除合 同。者在试用期内提前三日通知用人单位，法律咨询免选哪家可以解除合 同。 根据《。合同解除方式有以下三种: 1、双方协商或按约定解除。 2、者解除。 3、用人单位解除。《合同法》第三十六条规定，用人单位与者协商一致，可以解。

两种情形:(1)者提前30日以书面形式通知用人单位，漳州律师咨询可以解除合同。(2)者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除合同。 2、即时解除: 即合同法第38条规定的。员工解除合同的方式:第一，拉萨法律咨询找哪家与用人单位协商一致解除合同。第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。第三，有下列情形之一的，者可随时通知用人单位解除合同:1。